Careers 求める人物像と選考の流れ
Careers 求める人物像
当社の方向性と価値観から、社員としての採用時や評価時の基準を定めています。
パートナーシップとリスペクト
プロジェクトを遂行するにあたり、たくさんの仲間と力を合わせます。社員仲間を大事にするのはもちろん、当社では、協力会社や仕入れ先はお客様と同じように接するべきという考えがあります。自分ひとりの力だけで達成できる案件はありません。力を貸してくれる仲間には社内外関わらずリスペクトする気持ちを持ち合うことが大事です。そうすれば、取引先も働きやすい環境になり、自然と力添えしてくれる強い仲間になってくれます。私たちは、お互いにリスペクトしあえる方と一緒に働きたいと考えています。
コミュニケーション
顧客へ積極的な提案をすることや、仲間と一緒に働くためにはコミュニケーションが必要です。当社のメンバーはコミュニケーションを大事にしているので、逆にあなたにとっても働きやすい環境になっています。当社では、コミュニケーションがしやすい方かどうかを最も重要な採用バロメータとしています。
行動力
調査や考えに時間をかけても解決しなかったことが、実際にやってみると理解が深まったり、意外にうまくいったという経験はみんなにあると思います。当社では、「行動してみる」「動かしてみる」を重要視しています。設計開発はアウトプットを出すことが結果となります。まずは作ってみる、まずは手を動かしてみる方が当社に合っている人材と考えています。
ユーザー視点
「使いやすい製品」を設計段階から考慮できるエンジニアは非常に優秀です。ユーザー視点に立てることは、「どのように製品が使われているか実感できる」という達成感につながることでもあります。最終的にどう使われるかを意識してユーザーや顧客目線で考えることができる方は、当社にとって魅力的な人材です。
成長意欲
当社は成長する意欲のある人材を求めています。もちろん、会社も成長するよう経営陣も成長を欠かしません。今後数十年、会社と共に成長してくれる仲間を求めています。
Steps 選考の流れ
Step01
書類選考
ご応募いただいた後、当社担当者から書類提出の依頼連絡をさせていただきます。履歴書及び職務経歴書のご用意をお願いいたします。（履歴書の顔写真は不要です。）
Step02
カジュアル面談
当社の事業説明と、職種のマッチングを行います。面接ではありませんので、気軽に参加してください。WEB と対面、どちらでも構いません。
Step03
適性検査
WEBで適正検査を受けていただきます。
Step04
1次面接
実際に一緒に働く上長と面接していただきます。
Step05
最終面接
社長と面接していただきます。
Step06
内定
一緒に働けることを楽しみにしています！